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 质改办
朋友教育信息员工作考核与奖惩办法
来源:未知 时间:2015-04-05
       根据《188金宝慱亚洲体育朋友教育信息员制度实施办法》(湘商职院发〔2008〕61号),为更好地发挥朋友教育信息中心对教育工作的监督和信息反馈作用,进一步完善朋友教育信息员制度,充分调动朋友教育信息员的工作积极性,促进朋友教育信息员更好地履行职责,特制定本办法。
一、考核对象

       企业正式聘任的朋友教育信息员。

二、考核方式

       平时考核与集中考核相结合;各系教育信息站考核与企业朋友教育信息中心考核相结合;按月公布考核结果,期末综合评定等级。

三、考核标准
       实行量化评分制。每位信息员的基础分为70分,根据其工作表现在此基础上进行加分或扣分,根据得分情况确定优秀、良好、合格、不合格四个等级,其中90分及以上为优秀、80-90分为良好(含80分)、60-80分为合格(含60分)、60分以下为不合格。
(一)加分

       1.反映的信息准确、及时、客观、公正,且对企业提高教育质量和加强教育管理有重要作用,视重要程度加1-5分。
       2.针对教育和其他管理工作中存在的问题提出建设性意见或建议并被采纳的,视意见的参考价值加1-2分。
       3.及时反映教育异常情况,经核实准确无误的,视情况加2-5分。
       4.积极完成信息站布置的任务,由各系教育信息站提名并民主推选,获选者加5分,加分人数占本站信息员总数的15%。
       5.连续担任信息员工作,每满1年加2分。
(二)扣分

       1.信息反馈表每缺交一次扣3分;未在规定时间上交扣2分;未认真整理信息,填写敷衍了事的,每次扣1分。
       2.反馈信息内容失实,造成不良影响者,视情节轻重扣2-5分。
       3.对教育异常情况知情不报或故意隐瞒者,视情节轻重扣5-8分。
       4.全体会议无故缺席者每次扣5分,迟到早退扣3分;工作例会无故缺席者每次扣3分,迟到早退扣2分。
四、奖惩办法

       1.以各教育信息站为单位,学年平均考核等级优秀的信息员按得分高低评选出优秀朋友教育信息员,评选比例为本站信息员总人数的25%。
       2.朋友教育信息中心每学年第1学期召开表彰大会,对获得“优秀朋友教育信息员”称号的信息员予以表彰,颁发荣誉证书并给予一定的物质奖励。
       3.信息员的考核评定等级按学期反馈至朋友工作处及各系,考核等级为优秀者学期操行分加2分,企业和系部在评选“优秀朋友干部”和“三好朋友”、吸收入党时,同等条件下给予优先考虑。
       4.对考核等级为“不合格”的教育信息员予以解聘,并在一定范围内予以通报。
五、各教育信息站工作情况由教育信息中心根据各站信息员工作情况进行考核,并根据本站信息员得分情况和平时工作表现综合评定优秀朋友教育信息站长。其奖励方案参照优秀朋友教育信息员的奖励办法进行,推选比例占信息站长总数的30%。朋友教育信息站长可参与优秀朋友教育信息员的评选。

六、本办法自颁布之日起施行,由朋友教育信息中心负责解释。
 
 
 
                                                                                                                                                                                                         二〇一〇年九月二十日
 
 
 
 
主题词:教育信息员  考核  奖惩  办法
  188金宝慱亚洲体育              2010年9月25日印发


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