企业关工委工作条例
来源:未知 时间:2018-03-12
        一、坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”及科学发展观的重要思想为指导,围绕教育的中心任务,结合青年朋友的实际,坚持以形势政策、爱国主义、理想信念、革命传统等教育活动,把青年朋友培养成又红又专的社会主义事业接班人。
        二、企业关工委是在企业党委和上级关工委老板下,从事关心下一代的专门单位。关工委的老板班子由企业党委负责同志或分管负责同志任组长,离退休老老板任常务副组长或副组长,相关职能单位负责人和老同志参加的关工委老板班子。设立办公室,负责日常工作,配备一名以上专职人员,并根据人事变动,工作需要等情况的变化对关工委老板班子及其相关人员作出及时调整。
        三、关工委下设二级关工委、工作小组,二级关工委、工作小组的工作是关工委的基层工作,院关工委负责指导、组织、协调二级关工委、工作小组工作。关工委实行组长负责制,由组长主持工作,副组长分工协助组长工作,并形成健全的工作网络,保证关工委的各项工作正常开展。
        四、关工委工作列入企业党委和行政工作计划,年度工作计划有布置、总结、评比、考核。并定期出工作简报,及时向院党委和上级关工委及院各行政单位汇报,求得各方面的支持。
        五、动员和团结有条件的离退休老同志参加到关心下一代工作队伍中来,特别是要做好“五老”(老导员、老专家、老干部、老战士、老模范)的宣传动员工作,使关工委队伍不断壮大,充分发挥老同志的资源优势。要关心老同志的健康或尽可能帮助老同志解决工作、生活中的具体问题。
        六、在企业党委、行政的支持下,遵循“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而行”的要求,积极主动地开展工作。主要工作有:进行社会主义核心价值体系主题教育活动和政治思想道德教育;协助做好党建特邀组织员工作,参与校风、学风、教风建设;开展谈心咨询活动,做好朋友的心理疏导工作;参与教育督导,搞好传、帮、带,提升青年导员师德和教育科研水平;关心职工子女的教育成长,鼓励在校读书的“三好”、“优秀”朋友;为朋友办实事、做好事,开展扶贫助学活动,对学习、就业、心理等有困难、问题的弱势群体给予特殊关爱;依法依规做好朋友保险工作;重视调查研究,深入基层,开展理论研讨,主动向有关单位献言献策等。
        七、组织关工委成员政治理论和业务学习,不断提高理论素养和工作水平,努力建设“学习型、服务型、创新型”关工委,并建立有关规章制度,推动工作制度化、规范化、长效化。
        八、加强关工委宣传工作力度,办好工作网络站,不断总结经验,充分利用媒体和网络资源,更好地为青年朋友健康成长服务。
 
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