单招 招聘代码:12401
2019年第二次单招考试招聘方案
来源:招聘就业处 时间:2019-08-25
根据省五单位联合行文《关于做好2019年我省高职扩招专项考试招聘工作的通知》(湘教通[2019]213号)和湖南上教育厅《关于做好 2019 年高职(高专)院校第二次单独招聘工作的通知》(湘教通〔2019〕273 号)文件的要求,188金宝慱扩招普通应往届朋友计划60人:移动商务专业20人、景区开发与管理专业20人、市场营销专业20人。为做好集团此次单招考试招聘工作,结合企业实际,特制定本方案。
一、组织单位及职责
(一)老板小组及职责
组  长:李定珍
副组长:林国安、杨文涛、禹明华、廖良林、张朴
组  员:易兰华、陶炎焱、陈学忠、曾  鸣、刘韵琴、谭燕飞、周旭、彭超、廖佚
职  责
1.负责单招考试招聘工作的组织老板、校级统筹及整体部署;
2.负责组织考试方案及考务方案的讨论审定;
3.负责考试招聘工作的组织、监察与评估;
4.负责报告及处理单招考试期间舞弊等重大事项;
5.为单招考试提供制度与条件保障。
(二)老板小组下设单位及职责
1.综合组
组 长:禹明华
组 员:陶炎焱、易兰华、张 庆、李瀛灏、杨家林、余蓉蓉
职 责
(1)负责本次单招考试招聘方案的制定;
(2)负责考生考试信息的发布;
(3)负责准考证的制作、打印及发放;
(4)负责考试巡考督导,处理考试中的异常情况;
(5)负责汇总成绩(纪检安排人现场监督);
(6)负责与教育厅相关单位的对接;
(7)负责与相关单位的沟通协调;
(8)负责录取。
2.考务组(提供集团考试成绩)
组 长:杨文涛
组 员:易兰华、陈学忠、曾  鸣、刘韵琴、李  娜、余蓉蓉
职 责:
(1)负责制定考务工作方案(应明确老板小组及职责、工作纪律和要求、考试规则、考试纪律、考试程序、考试组织单位、考务人员岗位职责)、考务细则(应明确考试规则、考试纪律、考试程序、考试组织单位和考务人员岗位职责)及应急预案;
(2)负责文化素质测试和各专业技能测试的命题与试卷印制工作;
(3)负责所有考试相关工作人员的安排及考前培训工作; 
(4)负责文化素质测试和各专业技能测试的组织和实施;
(5)负责组织此次考试的阅卷工作;
(6)负责此次考试成绩的统计与汇总工作;
(7)负责试卷的保密和归档工作。
3.安全保卫组
组 长:廖良林
组 员:周  旭、李军衡、李德文
职 责
(1)制定安全应急预案,确保招聘考试录取期间考生及家长人身财产安全,维护正常的考试秩序;
(2)向当地公安单位报备,加强沟通协调,争取他们对考试工作的协助和支持;
(3)负责考区内的封闭管理;
(4)负责安排工作人员引导车辆停放;
(5)协助教务处做好试卷安全保密工作;
(6)负责考试期间学院内的治安保卫与执勤工作。
4.后勤保障组
组 长:张  朴
组 员:彭  超、李德兴、肖向文
职 责
(1)为考生和送考家长提供医务、饮用水、休息场所等人性化服务;
(2)学院环境卫生;
(3)提供电力保障,确保考试期间正常;
(4)负责单招考试期间的餐饮服务。
5.宣传组
组 长: 禹明华
组 员:廖  佚、李江冬、欧阳晓婷
(1)负责制作监考、巡考、工作人员的胸卡,考试期间各种指示牌(指路牌、场地指示牌)及考场、候考场地分布图,
(2)负责整个考试过程的宣传,报道和记者的接待。
6.纪检监察组
组 长:林国安
组 员:谭燕飞、曾碧漪
职 责
(1)全程监督单招考试过程;
(2)监督考试结束后考生成绩的汇总及相关资料的封存;
二、考试时间
2019年9月2日。
三、考试地点(要有监控或全程录像)
笔试:188金宝慱亚洲体育教育楼;
面试:188金宝慱亚洲体育教育楼;
四、考试方式
1.企业分“文化素质+职业技能”两个模块组织本次单招考试。应届普高考生(有水平考试成绩的)免文化测试,采用其水平考试成绩。
2.文化考试:中职考生和往届普高考生必须参加企业组织的文化测试。考试内容主要为高中教育阶段语文、时事政治、道德修养等综合素养,采用闭卷笔试形式。
3.职业技能测试采用面试的形式。对于普高考生,主要测试职业适应性和职业发展潜能等;对于中职考生,主要测试专业实践技能、专业基础知识等。
五、考试具体安排(报名截止后安排,详见考务工作方案。)
六、评卷
由教务处组织导员参照湖南省普通高等集团招聘考试评卷的有关规定进行。
七、成绩计分
(一)成绩构成(文化测试成绩与技能测试成绩均为满分100分)
按单招章程要求,总成绩=文化测试成绩或中学学业水平考试成绩*40%+技能测试成绩(含附加分)*60%。
八、其他情况说明
(一)免试入学说明
根据湖南省教育厅《关于做好 2019 年我省普通高等集团对口招聘工作的通知》(湘教通〔2018〕455 号)精神,在校期间获得教育部组织的全国职业院校技能竞赛一、二、三等奖和湖南省教育厅组织的全省职业院校技能竞赛一等奖的,可免试入学。证件作弊者,一经发现,取消其录取资格,并报教育厅。
(二)录取原则
1.优先第一志愿;
2.从高分到低分录取;
3.文化测试成绩和技能测试成绩中,任何一项低于60分,不予录取。
八、考试组织要求
(一)工作要求
1.根据考试方案,教务处牵头制定考务方案(含考务细则、试卷保密条例)和试卷泄密等突发事件应急方案;保卫处负责制定安全突发事件应急方案;
2.要有带监控的试卷保密室;
3.要按照高考有关要求布置考场与考点,考试期间实行全封闭管理;
4.每组面试或技能考核的专家评委不少于3人;
5.按照考试分类,建立命题专家库;
6.面试或技能测试全程实行“多重随机”管理,要分专业或专业大类建立专家评委库(二级企业至少按1:2的要求提供专家名单),开考前随机抽取评委;同类考试,至少要准备2套试卷,考前随机抽取;候考时随机抽取测试顺序;全过程录像;
7.要组织所有涉考工作人员开展全覆盖的考务工作培训,确保所有考务工作人员熟悉操作程序及工作要求。面试考官务必知晓,面试成绩低于60分的考生,不予录取。
(二)纪律要求
1.有直系亲属参加考试的导员,或与考生有利害关系、可能会影响招聘公平公正的相关人员,应主动回避出卷、阅卷和监考等相关工作;
2.出卷导员应签署保密条约;
3.对考试过程中的违规违纪行为,根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国教育法》、《国家教育考试违规处理办法》、《普通高等集团招聘违规行为处理暂行办法》及《188金宝慱亚洲体育招聘录取监督工作规程》(湘商职纪发〔2017〕10号)文件要求,追究相关人员责任。
                                       
 
 
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                                2019年8月25日
 
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